Ledigheden i Gladsaxe er steget som en konsekvens af Covid-19 pandemien, og
der vil være langtidseffekter med ledighed inden for flere brancher, faggrupper og arbejdspladser. Ledige dagpengemodtagere skal have hjælp og vejledning i jobcentret til at få ordinær uddannelse eller efteruddannelse i forbindelse med jobsøgning og brancheskift til jobs, som den ledige kan se en fremtid i. I dag oplever mange, at jobcenteret opstiller urimelige og usmidige krav, samtidig med at der ikke leveres en helhedsorienteret indsats for borgere udenfor arbejdsmarkedet.
Vi vil arbejde for at, de faglige A-kasser i højere grad end nu, inddrages i jobformidlingen og ‑vejledningen af ledige dagpengemodtagere de første seks måneder. De kender deres medlemmer, deres kvalifikationer og ved, hvor der er job. Ligeledes er der brug for en jobformidling, der rækker ud over kommunens grænser, og en intensiv indsats fra lokale virksomheder til i samspil med kommunen at skabe stillinger til gavn for alle parter.
Borgere, der er på kontanthjælp, sygedagpenge, søger revalidering, eller er i ressource- og jobafklaringsforløb med henblik på evt. flexjob eller førtidspension, skal opleve, at de får hjælp til at komme videre med deres liv. Beskæftigelsesindsatsen og de sociale indsatser skal bygge på tillid og have fokus på, hvordan den enkelte kan bidrage til arbejdsmarkedet med de ressourcer, man har.
Vi skal have tilliden tilbage til de ansatte i jobcentrene, så deres arbejdstid kan bruges på arbejdsformidling god sagsbehandling samt afgørelser der respekterer borgernes data- og retssikkerhed. Der skal være samarbejde og hjælp til den enkelte borger fremfor kontrol og sanktioner.
Enhedslisten ønsker, at Gladsaxe Kommune prioriterer god offentlig service frem for bureaukrati og kontrol. Vi ønsker rummelige og mangfoldige arbejdspladser, hvor de ansatte har indflydelse og kan lide at gå på arbejde, samtidig med, at det sikrer fastholdelse og kvalitet. Kommunen skal satse på uddannelse og efteruddannelse – og sørge for, at der hele tiden bliver uddannet unge som elever og lærlinge i kommunen.
Enhedslisten vil arbejde for:
- at jobcenteret har fokus på hurtig og effektiv jobformidling, hvor der ikke blot er fokus på virksomhedernes behov, men også de lediges behov for en reel chance, der ofte også kræver opkvalificering
- at prioritere ordinær uddannelse eller efteruddannelse til ledige
- at der etableres flere reelle jobs i den kommunale service, som kan træde i stedet for nyttejob og aktivering
- at der etableres forsøg med 30-timers arbejdsuge med fuld løn- og personalekompensation og ret til fuld tid til alle
- at kvaliteten i jobklubberne hæves, så borgerne og de unge i Ungeenheden oplever det som meningsfuldt og som en reel hjælp til at komme videre
- at der oprettes håndværksafdelinger til kommunens egne serviceopgaver, hvor der også kan oprettes praktikpladser
- at langtidsledige, som står foran at miste dagpengeretten, inviteres til samtale til kommunale job, som de er kvalificerede til
- at der ændres på praksis og sagsbehandling i jobcentret, så mængden af ankesager fra borgere med en sag i jobcentret nedbringes
- at etablere flere socialøkonomiske virksomheder som en strategi for et rummeligt arbejdsmarked, der kan tilbyde job til voksne med fysiske, psykiske eller sociale handicap
- en seniorpolitik, der smidiggør afgangen fra arbejdsmarkedet for ældre ansatte