Af Flemming Holst. kandidat for Enhedslisten
I forlængelse af mine tidligere læserbreve om fyringerne i Hjemmeplejen denne sommer modtog jeg alarmerende breve fra nogle af de ansatte. De fortæller om meget pressede medarbejdere, der har op til 36 besøg på en vagt. Det vil sige 4½ besøg i timen, inkl. nødvendige pauser og kørsel, der ikke altid er hensigtsmæssigt tilrettelagt.
Ledelsen i hjemmeplejen er opmærksom på de pressede forhold og opfordrer ligefrem til såkaldte “ringebesøg”, sammenlægning af besøg og afvisitering af borgere. Ja, som det så ligefremt lyder fra en leder: “Kun fantasien sætter grænser.”
Min fantasi har den grænse: Jeg kan virkelig ikke se, at ovenstående kan gå hånd i hånd med den kvalitet, vi ønsker af Hjemmeplejen.
Det behøver ikke at være sådan. Se blot på Rødovre Kommune. De er netop nu ved at sætte gang i et jobrotationsprojekt, hvor de 130 sosu-hjælpere i Hjemmeplejen skal på efteruddannelse, så der bliver plads til hele 26 årsvikariater.
Det er en sådan vej, Enhedslisten gerne vil gå: god hjemmepleje og jobskabelse.
Indlægget blev bragt i Gladasaxe-Bladet den 15. oktober 2013.
